1993年，剛從技校畢業的楊建平被分配到巴里選礦廠鋅浮選崗位上工作。

楊建平進廠上班的第一天，刺鼻的藥劑味、轟鳴的機械聲、四面通風的廠房讓這個剛滿20歲的小伙子不覺皺起了眉頭，但是他并沒有抱怨，而是快速調整心態，立馬投入到工作中去。

選礦車間工作任務重、強度大，工作環境也十分艱苦，夏天悶熱難耐，冬天寒風刺骨，但楊建平從不向困難低頭，在實踐中不斷探索，刻苦鉆研，不斷提高業務水平。

楊建平除了在本崗位學習積累經驗外，還會到其他浮選崗位學習操作技術。他會參照浮選環節每個崗位對礦物指標的不同要求，認真分析流程環節間的關聯，力求全面掌握整個浮選流程操作。

參加工作三十年來，楊建平孜孜不倦學習專業理論知識，并善于運用理論知識解決實際工作中的各種矛盾和問題。

很快他就從一個初級工成長為技師，從操作工成為值班長，三十年的一線操作經歷讓他積累了豐富的選礦經驗。

工作中的他是個嚴格較真的“老黃?！?，只要是有需要，他都會盡心盡力地做好，保質保量地完成；工作中的他還是一名時刻待命的“應急員”，只要車間出現問題，他總是第一個趕到現場，就算是深夜，也從不拖拉。

選廠的生產是流水線作業，從上到下都是相互聯動的，缺一不可，任何一個環節出問題都會影響到整個班組的生產，因此楊建平特別加強了班前、班中、班后的巡查力度，做到故障及早發現處理，為生產創造了穩定的良好環境。

有一次中班，楊建平到老粗砂浮選巡檢時發現尾礦含鉛較高，經過進一步排查，確認是由于黑藥管堵塞，無法加藥所致。他立刻組織組員把藥管拆出、清通。但要拆的藥管被壓在其它藥管下面，受到場地狹窄的限制，楊建平和班組成員費了九牛二虎之力才把藥管拆出，隨后他們迅速將清通后的藥管裝回原位，整個拆出、清通、安裝過程僅用了一個小時，沒有讓生產受到影響。

平日里，楊建平在做好本職工作的同時，還積極參與到選廠各項創新項目攻關。

在2020年選廠的新藥劑實驗中，楊建平與南寧設計院和廣西大學的專家教授首次合作，認真學習新藥劑的用途知識，共同探索解決鉛銻精礦含鋅高的難題，最終在攻堅技術小隊的共同努力下，選廠鉛銻精礦含鋅量降低到了6.88%，相較于2019年降低了1.86%，多回收鋅金屬超580噸，新增產值900多萬元。

干一行、愛一行、鉆一行。楊建平把全部精力和心血都傾注在工作崗位上，厚植擔當精神，務實砥礪前行，用工匠精神嚴格要求自己，當好一名新時代的選礦人，用實際行動踐行初心使命。